OOK VOOR BEDRIJVEN: investeer in jong talent uit de regio

Als lokale ondernemer kunt u een belangrijke rol spelen in het ondersteunen en ontwikkelen van jonge talenten in onze regio. Rotary Dokkum, Bergum, Lauwersland, Rotaract en Leeuwarden-Zuid organiseren op 20, 21 en 22 september 2024 het RYLA-weekend, speciaal voor enthousiaste jongeren die klaar zijn om hun leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en hun maatschappelijke verantwoordelijkheid te ontdekken. Wilt u ook meedoen?

Wat is het RYLA-weekend?
Het RYLA-weekend biedt 15 jongeren tussen de 18 en 26 jaar een intensieve training. Tijdens deze dagen krijgen ze de kans om diepgaand naar zichzelf te kijken, hun talenten te ontdekken en van elkaar te leren. Met begeleiding van persoonlijke coaches doorlopen zij een uitdagend proces, waarna zij het weekend verlaten als zelfverzekerde young professionals.

Hoe kunt u als bedrijf bijdragen?
Bij Rotary zetten we ons in voor het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid in de regio, evenals de uitwisseling van kennis en ervaring. We willen jonge talenten graag verbinden met kansen binnen hun eigen gemeenschap. Bent u op zoek naar jong talent om uw bedrijf te versterken? Of wilt u een jonge medewerker in uw bedrijf laten groeien tot een echte professional? Doe dan mee als bedrijf en meld u aan!

Wat vragen wij van u?
Deelname aan het RYLA-weekend kost € 500 per jongere, waarvan de deelnemer zelf € 50 bijdraagt. Wij vragen uw bedrijf om de resterende € 450 te investeren. Hiermee draagt u bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie professionals.

Wat krijgt u ervoor terug?
Door te investeren in het RYLA-weekend, investeert u in de toekomst van uw bedrijf en de regio. Op zondag 22 september 2024 presenteren de RYLA-deelnemers hun plan van aanpak voor persoonlijk leiderschap. Misschien ontdekt u wel het talent dat uw bedrijf verder kan versterken. Als sponsor bent u van harte welkom om deze presentaties bij te wonen en direct waardevolle contacten te leggen. Bovendien levert u goodwill op door de (klein)kinderen van uw medewerkers zo’n kans op persoonlijke groei te bieden. Praktisch gezien kunt u verwachten dat uw kandidaat iets terugdoet voor uw bedrijf, zoals het geven van een presentatie over de opgedane ervaringen of het ambassadeurschap voor uw bedrijf bij het werven van nieuwe medewerkers.

Hoe vindt u een geschikte kandidaat?
U mag zelf een geschikte jongere aandragen. Heeft u recent een enthousiaste jonge medewerker aangenomen, of kent u een (klein)zoon of (klein)dochter van een medewerker die geïnteresseerd is in dit weekend? En is hij of zij tussen de 18 en 26 jaar oud? Geef hem of haar dan snel op! Mocht u geen geschikte kandidaat binnen uw netwerk hebben, dan helpen wij graag door uw bedrijf te koppelen aan een van de jongeren die zich individueel hebben aangemeld.

Heeft u al iemand op het oog? Meld hem of haar dan nu aan!